2025年1月1日起出生的娃，每年可以领3600元，领到三周岁。一共领10800元。

　　2022年-2024年出生的娃，也有补贴。只是少一些，按月折算。具体你娃能领多少？不用自己算，官方已经给了表格。一看就清楚了。

　　一年3600元的补贴金额，看着是不多，但根据国家统计局的数据，2024年全国新出生人口为954万，2023年为902万，2022年为956万人。

　　由此可以推算出来，每年同时受益的儿童约为2800万，国家每年需要至少发放1000亿。

　　国家这一波操作，可以说非常劲爆，但这每年3600元的育儿补贴，能扭转“生育困局”吗？

　　但我觉得，我们还是应该要为这个政策点赞，因为这一政策，说明了国家已经在刺激人口和生育上，开始加大力气了。

　　但是，无论补贴金额是多少，育儿补贴从来不指望会有100%的人都愿意生孩子，可只要有一部分人因为育儿补贴而愿意多生孩子，就是有效果的。

　　这次上千亿的生育补贴，对比2024年我国近134万亿元的GDP规模而言，占比轻微。

　　据数据显示，湖北天门市刺激生育的补贴资金力度，占GDP规模的0.87%，对生育率的提升约为0.1。

　　这座小城市，将钱分四大用途，一次性生育奖励、每月育儿补贴、职业补贴、购房补贴。总体算下来，生育二孩家庭最高可享受综合补贴21.6万元，生育三孩家庭最高可享受综合补贴28.5万元。

　　28.5万元如果放在一线城市可能不算啥，但在天门就是一笔大钱，足够买一套两居室的商品房。

　　大力出奇迹。据统计，2024年天门市出生人口同比增长17%，8年来首次“由降转增”。

　　韩国“钞能力”见效，家中有一岁以下婴儿的父母，每月可以获得约5000元人民币的补贴，养育一到两岁幼儿的父母，每月可以获得 2500元人民币的补贴。

　　2024年，韩国新生儿人口，比上一年增加了3.1%，是过去九年来的第一次正增长。

　　因此，有专家认为，我国人口生育率应该从1.0提升到2.1以上，也就是说，总投入力度可能是GDP规模的5%—10%。

　　因此，我国生育补贴后续应该会涨，今年3600，可能几年之后就变成5000、1万。

　　因为女性员工的黄金生育期与黄金工作期是重叠的，企业为了要压榨她们的价值，她们最好的配合就是不婚不育。

　　要知道，女性要找到自己的工作，先要花很长时间求学，大学本科毕业，二十二三岁，为了保住工作，又得努力，甚至没有时间恋爱，一晃眼来到三十岁，有幸成家，一生孩子，也要中断职业生涯，甚至会长久失业。

　　那就会错过女性的黄金生育期，不少人想生也生不出孩子。于是，无子的、少子的女性就越来越多。

　　除了中央发力、地方重视之外，企业也要跟进、个体参与，或许才能形成刺激生育的最大的社会合力。

　　比如，两会期间，“设妈妈岗（管理模式弹性、工作时间灵活）”的话题冲上热搜。

　　而北京市房山区举办的2025年“春风行动”首场大型招聘会上，来自北京的5家家政服务、护理服务公司便设置了17个工种几百个“妈妈岗”；

　　一些大企业，以携程为例：2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，获每年一万元现金补贴，发放至孩子满5周岁；从2025年4月起，家有18周岁及以下子女的员工，增加3天“陪伴日”。

　　总之，保女性就业、保生育女性的基本收入，就是在解决阻碍年轻人生育的一座大山。

　　同时，要让妈妈们受到全社会的爱护与优待，让妈妈们，有舒适、有地位、有光荣，我想这“生育困局”会有所扭转。返回搜狐，查看更多